La réussite de votre projet digital dépend de plusieurs facteurs stratégiques sur lesquels il est primordial de se pencher en amont. Dans l’Unité Build nous nous concentrons sur certains de ces facteurs que nous estimons essentiels tels que la méthode d'exécution, les solutions de pilotage et les compétences en coding.
Nos Métiers
Nous vous accompagnons avec les solutions et les compétences qui vous permettent de créer de la valeur et d’atteindre efficacement vos objectifs.
Le Product Owner (PO) est un membre incontournable de l’équipe Agile. Il est responsable de la définition des User Stories et de la priorisation du Backlog. Il joue un rôle important dans l’optimisation de la valeur générée par l’équipe et assure la correspondance des productions effectuées avec les besoins des utilisateurs.
Par ailleurs, le PO représente la vision produit et adapte les objectifs de l’équipe marketing aux capacités techniques de l’équipe digitale. En ce sens, le PO réunit les deux compétences : Métier et Digital
Le Chef de Projet : en véritable chef d’orchestre, il a pour missions d’optimiser les compétences de ses équipes tout en respectant le temps et le budget alloué à ses projets.
Le Chef de Projet fonctionnel a une bonne connaissance des particularités techniques des devices majoritairement utilisés et il en est le référent. Il recueille et cadre les besoins clients. Il est force de proposition et coordonne les parties prenantes d’un projet (Métier, Designers, Développeurs Front End, Rédacteurs …).
Il rédige le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles, planifie et supervise la production puis teste les livrables pour s’assurer de leur conformité aux spécifications fonctionnelles.
Le Chef de Projet technique a de bonnes connaissances des langages du web (css, java, xhtml, ajax, php) et des enjeux technologiques (serveur, réseaux, logiciels). Il est force de proposition sur les choix techniques et s’assure de leur bonne mise en oeuvre ainsi que de leur conformité avec les spécifications techniques.
Le Scrum Master : il a pour mission de faciliter le travail d’une équipe et de booster leurs performances en utilisant la méthode scrum. C’est un coach qui doit faire gagner son équipe en autonomie et à s’améliorer continuellement, à s’adapter aux changements.
Le Développeur Front-End se charge de traduire les interfaces utilisateurs conçues par les designers en code (HTML / CSS / JavaScript). Il crée des composants et des fonctionnalités auxquels les utilisateurs ont accès directement via le front-end d’un site Web.
Les responsabilités d’un Développeur Font-End regroupent tout ce que les utilisateurs voient, touchent, cliquent et utilisent sur une interface, y compris le parcours utilisateur et les éléments graphiques conçus par les designers.
La difficulté associée à ce métier est que les outils et techniques utilisés pour créer un site ou une application web évoluent constamment. Le Développeur Front-End doit être à jour de ses connaissances en se formant régulièrement sur les nouvelles techniques et les nouveaux frameworks.
Tout comme le développeur, l’Intégrateur Web rend fonctionnel une maquette en traduisant ses éléments graphiques en code HTML / CSS. Il utilise des feuilles de style CSS et est force de proposition sur les animations et les effets visuels à intégrer sur l’interface ainsi que sur l’articulation du design responsive. Pour ce qui concerne l’écriture de scripts, l’Intégrateur Web utilise généralement une bibliothèque jQuery.
